5月22日，總局局長助理、工會主席馮帆帶隊到勘探三隊金壇儲能項目調(diào)研指導，并慰問一線干部職工。局黨委副書記張昊陪同調(diào)研慰問。

在金壇儲能項目施工現(xiàn)場，馮帆一行詳細了解項目施工工藝、設備運行及安全管理等情況，并登上鉆井平臺，與一線職工交流，實地了解職工工作、生活情況。他對一線職工的辛勤付出表示高度贊賞。隨后現(xiàn)場為職工們送上西瓜、涼茶等慰問品，將組織關(guān)懷傳遞到大家心中。

在金壇儲能項目部，馮帆詳細聽取了項目進展及管理情況。馮帆對項目取得的階段性成果給予肯定，并結(jié)合調(diào)研實際和基層現(xiàn)狀，圍繞一線職工關(guān)懷、創(chuàng)新實踐、選樹典型和安全生產(chǎn)提出四點工作要求：

深化一線職工關(guān)懷，構(gòu)建常態(tài)化保障機制

馮帆指出，江蘇局及勘探三隊在一線項目中為職工提供的野外生活保障較為扎實，住宿、飲食等方面基礎(chǔ)牢固，值得肯定。但一線鉆機人員遠離家庭，工作環(huán)境相對封閉，精神層面亟需更多慰藉。對此，可探索建設“職工小家”：配置小型書屋或提供電子閱讀會員，供職工閑暇閱讀，緩解心理壓力；支持創(chuàng)新工作室建設，購買學術(shù)期刊數(shù)據(jù)庫賬號或提供查詢渠道，打破知識獲取壁壘，拓寬學術(shù)視野；深入開展需求調(diào)研，結(jié)合行業(yè)特點，摸清一線職工（包括高學歷青年技術(shù)人員）的實際需求，從勞動保障、心理疏導等多維度創(chuàng)造舒心安心的工作環(huán)境。

推動培訓常態(tài)化，做好人員系統(tǒng)培養(yǎng)

馮帆強調(diào)，職工創(chuàng)新應立足崗位實踐，要善于關(guān)注日常工作中的痛點，通過“小發(fā)明、小創(chuàng)造”解決實際問題。他舉例說，某企業(yè)員工通過簡易裝置解決閥門漏氣異味問題，表明微創(chuàng)新同樣能產(chǎn)生大作用，鼓勵職工從細微處入手進行技術(shù)革新。他要求勘探三隊及深井公司立足項目實踐，通過不斷創(chuàng)新提高核心競爭力；針對新入職和跨專業(yè)員工制定專項培養(yǎng)計劃，通過常態(tài)化培訓補齊技能短板。

弘揚勞模精神，積極選樹典型

馮帆指出，江蘇局及勘探三隊在新能源體系建設等關(guān)鍵領(lǐng)域具有重要地位，要注重發(fā)掘和培養(yǎng)“勞模苗子”，加強與地方工會的聯(lián)系，積極爭取更高層級的榮譽，發(fā)揮榜樣力量。同時，重點培育具有示范引領(lǐng)作用的團隊，深入挖掘其在國家戰(zhàn)略中的貢獻，加強團隊品牌建設，提升行業(yè)影響力。

強化工會監(jiān)督職能，安全生產(chǎn)常抓不懈

馮帆特別強調(diào)，必須高度重視施工安全，嚴格落實安全生產(chǎn)責任制。臨近“安全生產(chǎn)月”，工會要積極組織開展相關(guān)活動，鼓勵職工爭當“安全生產(chǎn)吹哨人”，及時發(fā)現(xiàn)并上報安全隱患，形成全員參與的安全管理氛圍。安全生產(chǎn)關(guān)乎單位戰(zhàn)略發(fā)展與職工切身利益，必須常抓不懈，杜絕麻痹思想，確保萬無一失。

局黨委副書記張昊就貫徹落實馮帆提出的工作要求提出四點意見：一是局、隊兩級工會要落實好關(guān)懷措施，進一步細化對一線職工的生活保障和思想關(guān)懷工作，力求落到實處；二是重視產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設，該項工作在總局系統(tǒng)內(nèi)具有一定代表性，要持續(xù)優(yōu)化；三是嚴守安全底線，務必將其作為各項工作的重中之重，確保職工生命安全和單位穩(wěn)定發(fā)展；四是堅持推進技術(shù)創(chuàng)新，正確理解創(chuàng)新內(nèi)涵，既關(guān)注重大科技攻關(guān)，也鼓勵基層微創(chuàng)新，扎實做好各項工作。

總局工會王宇奇，江蘇局工會主席、紀律檢查部主任陳輝，工會副主席、黨建群工部主任孟凡輝，勘探三隊黨委副書記、工會主席王宏偉，隊工會、辦公室及深井公司相關(guān)人員參加調(diào)研慰問。